中建南方召開深圳地鐵13號線“產業工人-能工巧匠”培養工作推進會

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作者:肖豐發來源:深圳地鐵13號線指揮部

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為深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,全面貫徹落實深圳市總工會和深圳地鐵集團關于產業工人培養相關要求,努力打造中國建筑產業工人“黃埔軍校”,切實助推深圳地鐵13號線高品質履約,6月3日,中建南方組織召開深圳地鐵13號線“產業工人-能工巧匠”培養工作推進會。中建基礎執行總經理、中建南方黨委書記、董事長周勇,中建南方黨委副書記、總經理楊昌德,各參建單位主體實施公司主要負責人出席。會議由楊昌德主持。

會上,中建南方黨委副書記、紀委書記、工會主席李獻偉宣讀了《深圳地鐵13號線“產業工人-能工巧匠”培養工作倡議書》。中建南方副總經理、13號線項目指揮長李饗民宣讀了《深圳地鐵13號線2019年“產業工人-能工巧匠”培養工作實施細則》。

為確保產業工人培養任務落到實處、取得實效,南方公司與13號線指揮部,指揮部與各參建單位分別簽訂了《2019年度“產業工人-能工巧匠”培養工作目標責任書》。

各參建單位結合各自項目履約現況和公司發展布局,就產業工人培養工作的組織架構、培養目標、培養措施、節點計劃等方面進行發言,并一致表態將嚴格按照簽訂的目標責任書,結合“產業工人-能工巧匠”培養工作實施細則認真落實,盡快推進各項培養任務。

楊昌德在主持會議時強調:一是要加強產業工人培養的交流學習。各單位要積極共享優秀經驗和優勢資源,在溝通聯動中發掘亮點,盡快統一思想、凝聚共識。二是要明確主抓領導和主抓部門。各參建單位要將此次產業工人培養工作納入公司層面人力資源管理計劃,建立領導小組,確保產業工人培養組織體系完善健全。三是要創新落實產業工人培養方案。各參建單位要制定完善的產業工人培養方案,在完成南方公司要求的基礎上,結合自身發展需求主動創新,在管理體制和機制上解決產業工人關系歸屬問題,確保產業工人培養成果切實轉化為項目品質履約和企業跨越發展的推動力。



周勇就“產業工人-能工巧匠”培養工作提出了四點要求:一是要充分認識產業工人培養的重要性和必要性。產業工人培養既是滿足地鐵集團合同履約和未來市場準入條件的硬性要求,也是順應我國建筑行業發展趨勢、提前戰略布局的必然要求,更是推動中國建筑轉型升級、提升自身核心競爭力、打造專業隊伍和優秀品牌的內在需求,各單位務必要高度重視,將產業工人隊伍建設作為公司層面重要任務大力推進,避免形式化,確保產業工人培養方案有效實施。二是要多方位統籌考慮產業工人培養工作部署。各單位要秉承“立足現在、著眼長遠”原則,與自身工程建設實際和業務發展需求相結合,綜合人員數量、工種、時間節點等多方面要求,針對性培養骨干產業工人。三是要把產業工人培養實效落腳到13號線品質提升上。中國建筑提出了從創造“深圳速度”到鋪就“深圳質量”的口號,這是五大央企同臺競技必須要展現的自信和擔當,各單位要立足“一條線比一條線好”的品質要求來抓實產業工人隊伍建設,通過打造高素質、職業化產業工人隊伍,保障施工安全和工程質量,以切實行動捍衛中國建筑品牌形象。四是要提高站位,強化“開路先鋒”意識。深圳地鐵13號線產業工人培養工作是為了培育強大專業隊伍、助推中國建筑轉型升級而開展的,各單位要將產業工人隊伍建設作為匯聚“中建力量”、打造“中建模式”的有力載體,有擔當、有義務、有責任,把產業工人培養做實做細,積極創新,突出亮點,為企業、行業乃至社會高質量發展做貢獻。

中建南方部門副職以上人員、深圳地鐵13號線指揮部班子成員,各參建單位專職副書記、局指揮部指揮長、各工區項目經理等共計50余人參加會議。

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